Manter escuta ativa e diálogo com os servidores, para entender a realidade das escolas e como contribuir para a sua melhoria.

Combater o assédio moral, desrespeito e assédio sexual no ambiente de trabalho escolar.

Criar projetos de incentivo à pesquisa e ao estudo de qualificação dos professores, como segunda graduação, mestrado, doutorado, dentre outros. Nesse sentido, é preciso melhorar o plano de carreira dos profissionais de educação de Vitória, com melhores salários para profissionais com maior qualificação, como acontece em Vila Velha e Serra.